人力资源
Resources
人才理念

       华高科一直视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才、重视人才作为企业发展的根本准则, 把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。华高科集团始终秉承“选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严”的人才准则。

        选人要正

        华高科坚持尊重人才、尊重创造的理念,在工作能力上,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。在职业道德上,能够诚实守信,勇于承担责任,在职业操守上,懂得忠于公司,感恩一切。

        用人要公

        华高科通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。 给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

        育人要勤

        共同发展,共享成功 没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。作为员工发展、提升、实现价值的平台, 华高科努力为每一位员工创造良好的成长条件,提供多种成长途径和发展模式,针对不同的职业资格级别及员工类别会有不同的培训计划,为每个员工的发展提供有力的帮助。

        管理要严

        华高科一直强调以人为本的管理理念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,通过建立激励机制、约束机制、保障机制等达到人性化管理和理性化管理的完美结合。现在通过不断的创新和改进,华高科已经拥有了一套完整的管理体系流程。我们将努力让企业进一步发展,让每一位员工都感到作为一个华高科人的骄傲和自豪。同时,我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个华高科人,你的一举一动,一言一行,都代表着公司的形象,你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每位员工都应当积极参与,只有参与才能更好理解,只有理解才能达致共识。有共识才能更好的遵守公司的各项管理。

        人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。华高科尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作, 在工作中共同创造和分享价值, 最终实现华高科与员工之间共同发展, 共享成功的双赢局面。

 

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